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	<title>Commentaires sur : Optimiser les courriels d&#8217;invitation à un sondage Web</title>
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		<title>Par : Julie Fortin</title>
		<link>http://blogue.som.ca/optimiser-les-courriels-dinvitation-a-un-sondage-web/comment-page-1/#comment-81</link>
		<dc:creator>Julie Fortin</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Oct 2008 20:16:10 +0000</pubDate>
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		<description>Tu as raison de dire que la formation des intervieweurs est capitale pour «accrocher» les répondants lors d&#039;un sondage téléphonique. 

Je n&#039;ai pas en main de données récentes sur cette question, mais j&#039;ai parcouru (rapidement, je dois le dire) un article intéressant qui compare les taux de réponse obtenus par des intervieweurs ayant reçu une formation spécifique pour contrer les refus à ceux obtenus par des intervieweurs n&#039;ayant pas reçu cette formation. Je copie ici un paragraphe de l&#039;étude : 

«As hypothesized, First Contact Cooperation rates increased in the range of 3-7 percentage points for interviewers who participated in the Refusal Aversion Training and as much as 14 percentage points over time compared to those who did not receive the training.»  

Intéressant, n&#039;est-ce pas? Même si l&#039;article date un peu... 
L&#039;article complet peut être consulté ici : http://www.fcsm.gov/committees/ihsng/ASA2001.pdf</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Tu as raison de dire que la formation des intervieweurs est capitale pour «accrocher» les répondants lors d&#8217;un sondage téléphonique. </p>
<p>Je n&#8217;ai pas en main de données récentes sur cette question, mais j&#8217;ai parcouru (rapidement, je dois le dire) un article intéressant qui compare les taux de réponse obtenus par des intervieweurs ayant reçu une formation spécifique pour contrer les refus à ceux obtenus par des intervieweurs n&#8217;ayant pas reçu cette formation. Je copie ici un paragraphe de l&#8217;étude : </p>
<p>«As hypothesized, First Contact Cooperation rates increased in the range of 3-7 percentage points for interviewers who participated in the Refusal Aversion Training and as much as 14 percentage points over time compared to those who did not receive the training.»  </p>
<p>Intéressant, n&#8217;est-ce pas? Même si l&#8217;article date un peu&#8230;<br />
L&#8217;article complet peut être consulté ici : <a href="http://www.fcsm.gov/committees/ihsng/ASA2001.pdf" rel="nofollow">http://www.fcsm.gov/committees/ihsng/ASA2001.pdf</a></p>
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		<title>Par : Martin Noël</title>
		<link>http://blogue.som.ca/optimiser-les-courriels-dinvitation-a-un-sondage-web/comment-page-1/#comment-80</link>
		<dc:creator>Martin Noël</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Oct 2008 14:06:44 +0000</pubDate>
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		<description>En terme &quot;d&#039;accrocher&quot; les répondants, les interviewers téléphoniques en savent longs eux aussi...  Ce qui est vrai des sondages web est souvent vrai du téléphonique.  Rien de mieux pour convaincre un répondant pressé et peu désireux de faire un sondage que de lui dire:
1. C&#039;est très court  - mais il  faut que ce soit vrai évidemment!  
2. C&#039;est intéressant, ou amusant, ou simple, ou léger
Il faut que cela soit dit dans les premières secondes du contact (tout de suite après s&#039;être présenté) sinon...  clic.

On ne peut pas toujours évoquer cela cependant.  Les sondages de 25 minutes sur des questions financières, par exemple, sont plus difficiles à &quot;vendre&quot;, mais c&#039;est tout de même possible.  Je ne sais pas si une étude similaire a déjà été faite concernant les types d&#039;argumentations &quot;gagnantes&quot; en sondage d&#039;opinion téléphonique, mais mon expérience est que peu de firmes forment leurs interviewers pour qu&#039;ils argumentent auprès des répondants.  C&#039;est très très étrange, puisque cela a un effet directe sur le taux de réponse selon moi - avec tous les effets négatifs qu&#039;une pondération importante introduit dans la représentativité ultime d&#039;un sondage.  

Si on veut de bons résultats de sondage, il faut s&#039;assurer aussi que les interviewers s&#039;efforce de démontrer l&#039;intérêt d&#039;y répondre dans les premières secondes.  Sinon, ce seront les gens qui aiment généralement répondre à un sondage, peu importe le sujet ou la durée, qui seront sur représentés dans l&#039;étude, au détriment de sa validité.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>En terme &laquo;&nbsp;d&#8217;accrocher&nbsp;&raquo; les répondants, les interviewers téléphoniques en savent longs eux aussi&#8230;  Ce qui est vrai des sondages web est souvent vrai du téléphonique.  Rien de mieux pour convaincre un répondant pressé et peu désireux de faire un sondage que de lui dire:<br />
1. C&#8217;est très court  &#8211; mais il  faut que ce soit vrai évidemment!<br />
2. C&#8217;est intéressant, ou amusant, ou simple, ou léger<br />
Il faut que cela soit dit dans les premières secondes du contact (tout de suite après s&#8217;être présenté) sinon&#8230;  clic.</p>
<p>On ne peut pas toujours évoquer cela cependant.  Les sondages de 25 minutes sur des questions financières, par exemple, sont plus difficiles à &laquo;&nbsp;vendre&nbsp;&raquo;, mais c&#8217;est tout de même possible.  Je ne sais pas si une étude similaire a déjà été faite concernant les types d&#8217;argumentations &laquo;&nbsp;gagnantes&nbsp;&raquo; en sondage d&#8217;opinion téléphonique, mais mon expérience est que peu de firmes forment leurs interviewers pour qu&#8217;ils argumentent auprès des répondants.  C&#8217;est très très étrange, puisque cela a un effet directe sur le taux de réponse selon moi &#8211; avec tous les effets négatifs qu&#8217;une pondération importante introduit dans la représentativité ultime d&#8217;un sondage.  </p>
<p>Si on veut de bons résultats de sondage, il faut s&#8217;assurer aussi que les interviewers s&#8217;efforce de démontrer l&#8217;intérêt d&#8217;y répondre dans les premières secondes.  Sinon, ce seront les gens qui aiment généralement répondre à un sondage, peu importe le sujet ou la durée, qui seront sur représentés dans l&#8217;étude, au détriment de sa validité.</p>
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